Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Проблемы управления человеческими ресурсами в современных организациях

Индекс:  мдж-79      Цена :  350

реферат

 

Оглавление

Введение. 3 

1. Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия  4 

2. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в современных организациях  7

3. Основные проблемы управления человеческими ресурсами в ОАО «Электромашина». 8

Заключение. 15

Список литературы.. 17

 Введение

Управление человеческими ресурсами (или HRM – от англ. human resources management) представляет собой человеческий аспект управления предприятием и отношений работников со своими компаниями. Цель HRM – обеспечить использование сотрудников компании, т.е. ее человеческие ресурсы таким образом, чтобы наниматель мог получить максимально возможную выгоду от их умений и навыков, а работники – максимально воз­можное материальное и психологическое удовлетворение от своего труда. Управление человеческими ресурсами основывается на достижениях психологии труда и использует технологии и процедуры, совокупно называемые «управление персоналом», т.е. касающиеся комплектования штата предприятия, выявления и удовлетворения потребностей работников и практических правил и процедур, которые управляют взаимоотношениями между организацией и ее работником.

Цель работы – рассмотреть основные проблемы управления человеческими ресурсами в современных организациях.

Список литературы

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами - СПб.: Питер, 2006. 831 с.

Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 352 с.

Гущина И. Человек - для рабочего места // Служба кадров и персонал. - 2008. N 2. С. 71-74.

Маренков Н. Л. Управление персоналом организаций: Учебное пособие для вузов - М.: Академический Проект: Трикста, 2009. 460

Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2007. 272 с.

Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: Юнити, 2006. 560 с.

Управление персоналом. Инструменты руководителя - М.: Равновесие-Медиа, 2008. 64 с.

Федосеев В.Н. Управление персоналом организации М.: Экзамен, 2008. 368 с.

Шейл П. Руководство по развитию персонала. - СПб.: Питер, 2007. 236 с.

Шекшня В.Е Управление персоналом современной организации. - М.: ЮНИТИ. 2006. 251 с.

 

Индекс:  мдж-79      Цена :  350

Похожие работы

Индекс

Темы рефератов по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-74 Понятие кадровой безопасности
Тип работы: рефераты по менеджменту
21 2014 350
мдж-111 Организационная культура управленческих решений
Тип работы: курсовая
27 2014 700
мдж-129 Алгоритм принятия управленческого решения
Тип работы: реферат
27 2015 350