Дипломные работы и диссертации

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 113-37-45

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказал консультацию при разработке дипломного проекта по металлическим конструкциям. Остался очень доволен.

, Игорь Д.
https://vk.com/i_duyunov

20 сентября 2018

читать...

Спасибо большое! Помогли с выполнением потрясающей работы! Использовали актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит. Так же всем советую заказывать речь - с ней реально намного проще защитить диплом! Спасибо Вам!

 

Елена, chi2010@yandex.ru

08 марта 2018

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Организационные законы и проявление в деятельности предприятия

Индекс:  мдж-67      Цена :  350

реферат

 

Содержание

Введение  3 

1. Основные законы организации.. 4 

1.1. Закон синергии.. 4

1.2. Закон самосохранения и борьбы организаций за выживание. 6

1.3. Закон развития организаций.. 6

1.4. Закон информированности-упорядоченности.. 7

1.5. Закон информированности-упорядоченности.. 7

1.6. Закон композиции и пропорциональности. 8

2. Специфические законы организации.. 10

2.1. Закон своеобразия. 10

2.2. Закон социальной гармонии.. 10

2.3. Закон оптимальной нагрузки.. 11

2.4. Закон дифференциации и универсализации функций.. 11

2.5. Закон эффективного восприятия и запоминания информации.. 12

Заключение. 13

Список литературы.. 14 

Введение

Существуют разные подходы к изучению принципов и закономерностей организации на теоретическом уровне. Один подход ограничивает свою сферу только или преимущественно организациями людей в различных областях практической деятельности. Этот подход больше уклоняется в сторону теории управления. Он имеет хорошо выраженную прагматическую или даже рекомендательную направленность и носит характер прикладной теории гуманитарного плана.

Другой подход тяготеет к фундаментальным универсалиям, опираясь на теорию систем, теорию управления, на системологию и даже на философию, он пытается прийти к обоснованию практических приложений, исходя из общей теории организации, относящейся ко всем уровням организации материального мира. Этот подход в большой степени использует современные достижения естествознания и поэтому имеет внушительную теоретическую базу.

Использование закона как основы протекающих в организации процессов, использование того или иного закона организации подчиняется принципам организации.

Список литературы

Акимова Т. А. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 367 с

Борисова Л. Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления. М.: Дело, 2007. - 399 с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2007. - 315 с.

Иванова Т. Ю. Теория организации. СПб.: Питер, 2005. - 269 с.

Кафидов В. В. Теория организации. М.: Академический Проект, 2005. - 144 с.

Колокнева М. В. Теория организации: в вопросах и ответах. М.: Проспект, 2008. - 277 с.

Латфуллин Г. Р. Теория организации. СПб.: Питер, 2008. - 395 с.

Лафта Дж. К. Теория организации. М.: Проспект, 2007. - 410 с.

Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2004. - 648 с.

Парахина В. Н. Теория организации. М.: КНОРУС, 2008. - 303 с.

Рогожин С. В. Теория организации. М.: Экзамен, 2009. - 320 с.

Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: Аудит: ЮНИТИ, 2008. - 376 с.

13. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства: ИНФРА-М, 2007. - 248 с.

 

Индекс:  мдж-67      Цена :  350

Похожие работы

Индекс

Темы рефератов по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-82 Понятие целевой технологии управления и характеристика инициативно-целевой технологии
Тип работы: реферат
16 2014 350
мдж-85 Кадровый потенциал предприятия
Тип работы: реферат
18 2014 350
мдж-77 Профориентация в системе формирования трудовых ресурсов
Тип работы: реферат
20 2014 350