Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Кадровый потенциал предприятия

Индекс:  мдж-85      Цена :  350

реферат

 

Содержание

 Введение

 

1. Научный подход к управлению кадровым потенциалом.. 4

2. Численность персонала и его структура. 6

3. Должности и основные группы работ на предприятии. 10

4. Организация труда персонала. 13

Заключение. 17

Список литературы.. 18

Введение

Формирование рыночных отношений в нашей стране выдвинуло ряд новых задач, решение которых невозможно на основе старых представлений, подходов и методов управления экономическими процессами. Особую остроту здесь приобретают проблемы управления кадрами, формирования трудовых коллективов, обладающих необходимыми ресурсами для решения сложных задач современного производства.

Зарубежный и отечественный опыт работы многих организаций, свидетельствует о том, что успешность их деятельности, выживаемость и конкурентоспособность, зависят не только от размеров материальных и финансовых ресурсов, имеющихся в их распоряжении, а также от кадрового потенциала этих организаций.

Чем выше уровень развития кадрового потенциала, с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, навыков, способностей и мотивов к труду, тем эффективнее работает организация.

Актуальность темы исследования определяется её особой значимостью для предприятий машиностроительного комплекса, так как именно здесь проблема кадров является определяющей.

Список литературы

Алиев В.Г. Организационное поведение М.: Экономика, 2007. 310 с.

Ананьева Т. Как привлечь и удержать талантливых сотрудников // Менеджмент сегодня. 2009. № 1. С. 4-9.

Гущина И. Человек - для рабочего места // Служба кадров и персонал. 2009. № 2. С. 71-74.

Лабунский Л.В. Принципы развития компетенций персонала // Секретарское дело. 2009. № 3. С. 77-78.

Лукичева Л.И. Управление персоналом М.: Омега-Л, 2009. 264 с.

Митькина Е. П. Обучение персонала - ключевая стратегическая задача // Управление персоналом. 2007. № 14. С. 7-11.

Рыжкина В. Истина где-то там, или аутсорсинг развития персонала // Управление персоналом. 2009. № 15. С. 16-17.

Ткаченко Ю. Планирование карьеры сотрудников кадрового резерва // Служба кадров и персонал. 2008. № 3. С. 45-49.

Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2009. 272 с.

Шейл П. Руководство по развитию персонала. СПб.: Питер, 2009. 236 с.

 

Индекс:  мдж-85      Цена :  350

Похожие работы

Индекс

Темы рефератов по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-77 Профориентация в системе формирования трудовых ресурсов
Тип работы: реферат
20 2014 350
мдж-129 Алгоритм принятия управленческого решения
Тип работы: реферат
27 2015 350
мдж-69 Системный и ситуационный подходы в менеджменте
Тип работы: реферат
11 2014 350