Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Виды власти в трудовой организации и их связь с управленческой деятельностью

Индекс:  мдж-96      Цена :  700

курсовая

 

Оглавление

Введение. 3 

Глава 1. Теоретические основы.. 6 

1.1. Понятие власти. 6

1.2. Виды и основы власти. 9

1.3. Стили руководства в зависимости от основ власти. 17

Глава 2. Проведение социологического исследования. 22

2.1. Программа исследования. 22

2.2. Обработка результатов исследования. 23

Заключение. 28

Приложение. 34

 Введение

Процессы управления в организации невозможны, если у руководителей отсутствуют прерогативы власти, или властные полномочия. Только используя властные полномочия руководителя, можно скоординировать действия работников, имеющих разные цели, потребности и интересы, осуществлять контроль за поведением, который необходим для организации, но далеко не всегда понимается и принимается рядовыми работниками.

Основная роль власти заключается в том, что она обеспечивает координированное поведение индивидов внутри организации, создает и поддерживает границы организации, расширяя сферу рациональности (Саймон), устраняет конфликт, возникающий по поводу использования редких ресурсов, решает проблему взаимозависимости и взаимозаменяемости целей (Пфеффер).

Власть так же позволяет достичь ряда экономий: экономию на масштабах производства (неоклассическое видение организации), экономию на трансакционных или информационных издержках, так же экономию на издержках поведения (неоинституционалисты), хотя последнее скорее спорный вопрос, чем научная истина, так как в рамках фирмы использование служебного поведения в личных целях иногда не может быть устранено.  К.Менар отмечает, «что у агентов на рынке есть собственные интересы, и, будучи, рациональными индивидами они знают, что и другие агенты подчиняются тем же ограничениям и ведут себя оппортунистически… организация в этом случае оказывается способной уменьшить поводы для конфликтов, путем использования внутренних процедур (мотивации, обусловленные наличием иерархии)».

Целью данной курсовой работы является исследование видов власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью.

Список литературы

Аникин Б.А. высший менеджмент для руководителей. М.: ИНФРА-М, 2006. 136 с.

Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2007. 216 с.

Бусыгин А. Менеджмент: введение в специальность. М.: Бусыгин, 2007. 168 с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2006. 315 с.

Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде М.: Финансы и статистика, 2008. 224 с.

Дафт Р.Л. Менеджмент СПб.: Питер, 2009. 360 с.

Денисов В. Ролевая структура деятельности менеджера. // Менеджмент сегодня. 2007. № 5. С. 19-26

Зборовский Г. Е. Социология управления Екатеринбург : Изд-во Гуманитар. ун-та, 2008. 230 с.

Зинченко Г. П. Социология управления Ростов-на-Дону: Феникс, 2006.  380 с.

Кабушкин Н. И. Личность, власть и авторитет менеджера. // Современное управление. 2006. № 5. С. 123-140.

Кайдас Э. На службу по управлению персоналом возлагается главная задача - формирование сплоченной команды профессионалов. // Управление персоналом. 2007. № 3. С. 8-15.

Кишкель Е. Н. Социология и психология управления М.: Высшая школа, 2007. 296 с.

Комаров Е. И. Какова у Вас техника личной работы?. // Управление персоналом. 2009. № 6. С. 24-27.

...

Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб.: Питер, 2007. 352 с.

Шустерман Д. Управление подчиненными: разум, чувства, интересы // Управление компанией № 5, 2009. С. 22.

 

Индекс:  мдж-96      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-59 Эффективное управление трудовыми ресурсами
Тип работы: скачать курсовую работу по менеджменту
40 2014 700
мдж-39 Цели организации. Влияние рыночных отношений на формирование целей
Тип работы: курсовая
47 2014 700
мдж-36 Анализ существующей и проектирование новой организационной структуры предприятия
Тип работы: курсовая по менеджменту
32 2014 700