Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Управление развитием персонала

Индекс:  мдж-133      Цена :  700

курсовая

 

Содержание

 

Введение. 2 

Глава 1. Теоретические аспекты развития персонала. 3 

1.1. Сущность, цели и задачи развития персонала. 3

1.2. Методы развития персонала. 7

Глава 2. Управление развитием персонала в корпорации ОАО «Лукойл». 15

2.1. Общая характеристика ОАО «Лукойл». 15

2.2. Практика развития персонала на предприятии ОАО «Лукойл». 17

Заключение. 22

Список литературы.. 24

 

Введение

 

Эффективное управление персоналом напрямую влияет на устойчивость бизнеса и стоимость предприятия и становится новым оружием в реализации стратегии многих успешных компаний.

При этом в последнее время все больше внимания уделяется исследованию проблемы развития персонала предприятий.

Для выстраивания эффективной системы мотивации руководство компании должно обеспечивать связь стратегических целей компании с личными целями каждого сотрудника. Правильное управление развитием персонала поддерживает привлекательность компании на рынке в глазах соискателей и собственных работников.

Решая обозначенные задачи, менеджеры среднего звена планируют обучение и развитие персонала, формируют планы карьерного роста, обеспечивают кадровый резерв компании для ключевых позиций, что позволяет привлекать и удерживать наиболее квалифицированный персонал.

Управление развитием персонала приобретает также все большее практическое значение, рассматривается как фактор повышения конку­рентоспособности, долгосрочного развития организации.

Исходя из вышесказанного, целью данной работы является изучение системы управления развитием персонала в корпорации на примере крупнейшего предприятия России ОАО «Лукойл».

Список литературы

 

Базаров Т.Ю., Евремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для Вузов– М.: Банки и биржи, Юнити, 2007. – 423с.

Веснин В. Р.  Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно – практическое пососбие. – М.: Элит –  2009. – 592 с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2008.- 450с.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2007. – 412 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учеб. пособие.– М.: ИНФРА – М. 2006. – 638с.

Социальная политика. Учебник / Под общ. ред. Волгина Н.А. – М.: Экзамен, 2009.-315с.

Спивак. В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Издательство «Питер», 2007. – 620с.

Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА – М, 2008. –638с.

Управление персоналом: Учебник для Вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Евремина. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2005. – 423с.

Управление персоналом. Учебное пособие. / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: «Издательство Приор», 2009. – 432с.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-Синтез, 2004. – 300с.

 

Индекс:  мдж-133      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-59 Эффективное управление трудовыми ресурсами
Тип работы: скачать курсовую работу по менеджменту
40 2014 700
мдж-131 Управление производством и перспектива развития компании "Тойота"
Тип работы: курсовая
38 2014 700
мдж-47 Фандрайзинг как метод финасирования организаций культуры
Тип работы: курсовая
57 2014 700