Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Управление организацией на примере руководства в муниципальной школе по плаванию

Индекс:  мдж-123      Цена :  700

курсовая

Оглавление

 

 Введение

 

1. Понятие, источники и виды власти. 5 

 

1.1. Понятие и сущность власти. 5 

 

1.2. Источники власти. 10 

 

1.3. Формы власти в коллективе. 14 

 

2. Участие работников в управлении организацией. 19 

 

2.1. Роль работников в управлении организацией. 19 

 

2.2. Формы участия работников в управлении организацией. 20 

 

2.3. Зарубежный опыт участия работников в управлении организацией. 24 

 

3. Практика руководства в муниципальной школе по плаванию «ЮНИКА». 29 

 

3.1. Общая характеристика руководства муниципальной школы по плаванию «ЮНИКА»  29 

 

3.2. Виды и типы власти в муниципальной школе по плаванию «ЮНИКА». 32 

 

3.3. Участие работников в управлении школой по плаванию.. 37 

 

Заключение. 38 

 

Библиографический список. 40 

 

 Введение

 

В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью, т.е. возможность влиять на поведение других. Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них. При этом влияние - это любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения, ценности и т.п. другого индивида. Конкретные средства, с помощью которых одно лицо может влиять на другое, могут быть самыми разнообразными: от просьбы до увольнения. Власть, таким образом, может относиться к индивиду, группе организации в целом.

 

Роль руководителя в системе управления – направляющая, формирующая, структурирующая, и в целом организующая. Деятельность руководителя направлена на то, что работники стали не просто арифметической суммой людей со своими проблемами и интересами, но сплоченным коллективом, нацеленным на создание, на выполнение общественной задачи, чтобы проявились все позитивные эффекты современной организации, ради которых люди и объединяются в ней, чтобы организация стала действительно организацией.

 

Структурирующее воздействие руководителя касается работников организации, самой организации, ее связей с внешним миром и даже фрагментом внешнего мира, представляющего собой сферу деятельности организации.

 

Руководитель организации выполняет также многообразные иные, дополняющие друг друга функции, иначе говоря, выступает в роли администратора, организатора, профессионала (специалиста), общественного деятеля, преподавателя, психолога, воспитателя.

 

Библиографический список

 

1.   Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления //Проблемы теории и практики управления 2007. № 4. С. 12.

 

.Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. КузнецоваЮ.В. СПб.: Бизнесс-пресс 2006. 432с.

 

Аникин Б.А. высший менеджмент для руководителей. М.: ИНФРА-М, 2006. 136 с.

 

Атаманчук Г.В. Управление: всегда есть варианты. М.:РАГС, 2009. 375с.

 

Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2007. 216 с.

 

Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства: Мн.: Новое знание 2006, 250с.

 

Бородин И. Участие работников в управлении организацией // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. № 3. – С. 2-5.

 

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2006. 315 с.

 

Глущенко В. В. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. Железнодорожный: Крылья, 2008. 416 с

 

Дегтярев А.А.. Власть в социальном общении. – М., Полис, 2006.

 

Доблаев В.Л.. Власть и коммуникации в организациях, 2005.

 

Злочевский И. А. Исследование и проектирование систем управления. М.: РАГС, 2005. 194 с.

 

Игнатьева А. В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 158 с.

 

Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М. 2009. 528 с.

 

Кнорринг В.И.. Искусство управления. – М., БЕК, 2007.

 

Коротков Э. М. Исследование систем управления М.: ДеКа, 2006. 288 с

 

Коротков Э. М. Система менеджмента и управление производством. // Современное управление. 2009. № 2. С. 53-77

 

Ладанов И.Д.. Практический менеджмент. – М., 2009.

 

Либман А.М. Власть и организационное развитие // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. №5. – С. 7-9.

 

Мазур И.И. Эффективный менеджмент. М.: Высшая школа. 2003. 555с

 

Мартынов С.Д.. Профессионалы в управлении. М., 2009.

 

Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред.Ф.М.Русиновая М.Л,Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 2009.504 с.

 

Митин. А.Н. Культура власти и управления. Е-бург. 2008. 350 с.

 

Образцов В.И.. «10 путей к успеху». – Калининград, Янтарный сказ, 2009.

 

Общий и специальный менеджмент: Учебник/ Под ред. АЛ-Гапоненко, А.П.Панкрухин. М.: РАГС, 2007. 568

 

Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр. 2007. 432 С.

 

Рогожин С. В. Исследование систем управления. М.: Экзамен, 2005. 286 с.

 

Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. -439с.

 

Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М.: Тезис. 2005. 439 с.

Индекс:  мдж-123      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-12 Методическое, ресурсное, информационное, правовое обеспечение стратегии
Тип работы: курсовая
41 2014 700
мдж-64 Аудит системы мотивации персонала
Тип работы: курсовая
54 2014 700
мдж-89 Теория профессионализации управления
Тип работы: курсовая
33 2014 700