Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Трудовые ресурсы на предприятиях туризма

Индекс:  мдж-113      Цена :  700

курсовая

 

Оглавление

Введение. 3

1 Трудовые ресурсы предприятий туризма и их характеристика. 6

1.1 Понятие трудовых ресурсов. 6

1.2 Характер труда в сфере туризма. 10

1.3 Обеспеченность трудовыми ресурсами предприятий туризма. 11

2. Анализ трудовых ресурсов в туристической фирмы «Урал Ресорт». 17

2.1 Общая характеристика «УралРесорт». 17

2.2 Трудовые ресурсы туристического предприятия «УралРесорт». 19

3. Пути оптимизации трудовых взаимоотношений в «УралРесорт». 30

3.1 Особенности распределения трудовых функций  на предприятии «УралРесорт». 30

3.2 Недостатки и преимущества кадровой политики «УралРесорт». 37

3.3 Предложения по совершенствованию механизма регулирования трудовых взаимоотношений на «УралРесорт». 41

Заключение. 45

Список использованных источников и литературы.. 48

 Введение

Непрерывное создание и закрытие фирм туристской отрасли на рынке являются естественными и закономерными явлениями рыночной экономики любого государства. Таким же объективным фактором выступает многолетнее устойчивое и успешное функционирование туристских фирм. Различия между данными факторами зависят от того, как туристская фирма ведет конкурентную борьбу на рынке.

Туристская фирма будет конкурентоспособной либо благодаря большей производительности, обеспечивающей ей преимущества по издержкам, либо благодаря качественным факторам, которые отличают ее от конкурентов. К таким факторам относятся квалификация персонала, имидж туристской фирмы, организация и культура управленческой команды, развитый маркетинг, современный менеджмент, качество предоставляемых услуг.

Наиболее важным фактором по оценке конкурентных преимуществ туристских фирм является фактор качественного состава  трудовых   ресурсов. Если  предприятие  эффективно и рационально планирует поддержание и использование данного  ресурса  в рамках целенаправленного стратегического менеджмента, то тем самым создаются все условия для завоевания устойчивого конкурентного преимущества.

Решение задач по управлению человеческими  ресурсами  является одним из важнейших направлений деятельности туристских организаций и считается основным критерием ее экономического успеха и конкурентоспособности фирмы на рынке туристских услуг.

Указанные обстоятельства предопределяют, на наш взгляд, актуальность выбранной нами темы диссертационного исследования, поскольку проблема качественного состава  трудового  потенциала субъектов сферы  туризма  - это проблема первостепенного значения, именно от ее решения зависит конкурентоспособность туристских фирм и перспективы развития сферы  туризма  на мировом уровне.

Список использованных источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации: Принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993 г. // Консультант Плюс, 2007.

2. Гражданский Кодекс РФ. Ч. 1 от 30 ноября 1994 г.// СЗ РФ. 1994. № 32.

3. Гражданский кодекс РФ. Ч. 2 от 26 января 1996 г.// СЗ РФ. 1996. № 5. Ст.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государствен­ной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 де­кабря 2001 г. Официальный текст. М., 2007.

5. Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»

6. Архипов В.В. О трудовом договоре // Современное право.- М.; Новый Индекс, 2006.

7. Балабанов И.Т., Балабанов А.И. Экономика туризма. –М.: Финансы и статистика, 2007.

8. Бойченко Т.А.  Понятие «Работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности / Т.А.Бойченко // Трудовое право. – 2008

...

35. Хуторецкий Р.Б. Правовая природа трудового договора как основной трудовой сделки // Современное право. - М.; Новый Индекс, 2008.

36. Ушаков Д.С. Прикладной туроперейтинг. –М.: ИКЦ «МарТ», 2008.

37. Шекшня С.В. «Управление персоналом современных организаций». М.: ИНФРА-М, 2007.

 

Индекс:  мдж-113      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-43 Роль и характеристика объекта управления, основные направления совершенствования управления в организации
Тип работы: курсовая
54 2014 700
мдж-73 Компетенция персонала и методы ее развития
Тип работы: курсовая
41 2014 700
мдж-9 Значение, сущность и функции управленческих решений
Тип работы: курсовая
22 2014 700