Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Типология и анализ организационных структур

Индекс:  мдж-152      Цена :  700

курсовая

 

Содержание

 

 

Введение. 3 

1. Организационные структуры управления. 4 

1.1 Понятие организационной структуры.. 4 

1.2. Виды организационных структур. 5 

2. Выбор и обоснование организационной структуры ОАО «Сталь». 16 

2.1. Выбор и обоснование объекта проектирования. 16

2.2. Выбор подразделения в аппарате управления. 22

2.3. Разработка целевой системы.. 26

2.4. Анализ и проектирование функциональной системы управления. 29

Заключение. 38

Список используемой литературы: 39

 

 Введение

Менеджмент – это  система управления, производством, применяемая с целью повышения его эффективности и получения  прибыли.

В современных условиях система управления должна быть простой и гибкой, чтобы предприятие было достаточно конкурентоспособным.

Менеджмент рассматривает организацию как связанные и упорядоченные между собой элементы, которые обладают целостностью и образуют единство с внешней средой. К обязательным элементам относятся:

цель, задачи предприятия;

группировка задач для определения видов работ;

группировка работ в подразделениях;

создание условий побуждающих работников вносить вклад в достижений целей;

организация системы коммуникации, обеспечение принятия решения, контроль и координация;

построение единой организационной системы, обеспечивающей согласованную деятельность всех подразделений предприятия.

Все фирмы имеют четкую иерархию менеджмента, в рамках которой все его члены занимают определенной место. В нижней его части – люди, занятые непосредственно работой (рабочие на заводах, служащие контор); они не контролируют деятельность других работающих. Далее идет средний уровень, который состоит из менеджеров среднего звена, контролирующих деятельность нижнего уровня. Это мастера на предприятии, чиновники. Высший уровень: отвечает за постановку задач, формирование стратегии развития, внутренних ценностей организации. Управляют работой менеджеров среднего звена.

 

Список используемой литературы:

Бир С. Наука управления / С. Бир; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: ЛКИ, 2008.

Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Т.Д. «Элит-2007», 2008.

Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009.

Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2009.

Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. – М. Дело, 2009.

Демидова А.В. Исследование систем управления: конспект лекций / А. В. Демидова. - М : Приор-издат, 2006.

Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 5-е изд.: Новое знание, 2007. – стр. 23.

Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. С. 47.

Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения/П.Друкер.-Пер. с англ. М.Котельниковой.-М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.-288 с.-(Университеты бизнеса)

Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2009. 

 

Индекс:  мдж-152      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-49 Формы некоммерческих организаций в социально-культурной сфере создание и управление
Тип работы: курсовая
51 2014 700
мдж-146 Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг
Тип работы: курсовая
37 2015 700
мдж-64 Аудит системы мотивации персонала
Тип работы: курсовая
54 2014 700