Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Система стратегического управления персоналом

Индекс:  мдж-75      Цена :  700

курсовая

 

Содержание

 Введение

1. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации. 4 

2. Реализация стратегии управления персоналом.. 15 

Заключение. 23

Список использованной литературы.. 25

Введение

Актуальность курсовой работы обуславливается тем, что управление персоналом в организации – это непрерывный процесс, включающий формулировку стратегии деятельности; распространение на предприятии информации о выбранном направлении; разработку и осуществление соответствующих мероприятий для проведения в жизнь стратегической линии, разработку и внедрение методов контроля для отслеживания эффективности практических шагов и, следовательно успеха в достижении стратегических целей деятельности предприятия. Эффективное управление человеческими ресурсами выдвинулось в число практических задач, факторов, экономического успеха.

Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.

Структура курсовой работы включает в себя введение, главу «Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации» и главу «Реализация стратегии управления персоналом», заключение и список литературы.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон «Об акционерных обществах» №208-ФЗ

2. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. - 441с

3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.:  ПРИОР, 2008. – 64с.

4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие  ресурсы управления.  – М.: Дело, 2005. – 78с.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н-новгород, 2007. -86с.

6. Кибанова  А.Я. Управление персоналом организации. -М.: ИНФРА-М, 2007. - 637с.

...

12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: 2008. – 225с.

13. Ивановская Л.А. Понятие стратегического управления персоналом. http://market-pages.ru

14. Кибанов А.Я. Стратегия управления персоналом. http://www.hr-portal.ru

 

Индекс:  мдж-75      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-36 Анализ существующей и проектирование новой организационной структуры предприятия
Тип работы: курсовая по менеджменту
32 2014 700
мдж-9 Значение, сущность и функции управленческих решений
Тип работы: курсовая
22 2014 700
мдж-149 Стратегический менеджмент на примере организации
Тип работы: курсовая
30 2015 700