Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказал консультацию при разработке дипломного проекта по металлическим конструкциям. Остался очень доволен.

, Игорь Д.
https://vk.com/i_duyunov

20 сентября 2018

читать...

Спасибо большое! Помогли с выполнением потрясающей работы! Использовали актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит. Так же всем советую заказывать речь - с ней реально намного проще защитить диплом! Спасибо Вам!

 

Елена, chi2010@yandex.ru

08 марта 2018

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Мотивация в системе менеджмента

Индекс:  мдж-119      Цена :  700

курсовая

 

Содержание

 

Введение  3 

Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала как элемента системы менеджмента  5 

1.1.     Мотивации как специфической функции менеджмента: сущность и основные положения  5 

1.2.     Основные теории мотивации  10

Глава 2. Характеристика предприятия и существующей системы мотивации персонала  19

2.1.     Характеристика предприятия  19

2.2.     Анализ действующей системы мотивации персонала   23

Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда на рассматриваемом предприятии  27

3.1.     Анализ существующей ситуации с применением метода опроса персонала   27

3.2.     Предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии  33

Заключение  43

Литература  45

 Введение

Актуальность работы обуславливается тем, что что от эффективности работы сотрудников определяется эффективность компании в целом, тогда как сотрудники не в достаточной степени замотивированные на эффективный труд сотрудники не обеспечат компании конкурентного преимущества, что в конечном итоге может привести к краху всей организации.

Практическая значимость работы обуславливается возможностью применения руководством ООО “Компания Модный Путь” предложенных изменений системы мотивации на предприятии.

Литература

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ: Российская газета. – 2001. – 31 декабря. – с. 23–30.

Бавыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2007. – 368с.

Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада-ЛТД, 2006. – 384 с.

Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. – М.: Дело, 2007. – 334с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2007. – 347 с.

Володин А., Назарук М. Теория мотивации труда. – М.: Инфа-М, 2008. – 289с.

Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. ‑ М.: Фенос, 2009. –  296с.

Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 532 с.

Веселов И.М. Теории мотивации персонала. http://www.rae.ru

Кибанов А.Я. Основы мотивации персонала. http://www.aup.ru

Кручинецкий С.М. Методика формирования нематериальной мотивации. http://www.ippnou.ru

Лукичева Л.И. Управление персоналом. http://www.iteam.ru

Магура М.А. Как повысить отдачу от обучения персонала. http://www.hr-portal.ru

Официальный сайт ООО “Компания Модный Путь”. www.modput.ru

Электронная энциклопедия «Википедия». http://ru.wikipedia.org

 

Индекс:  мдж-119      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-156 Оценка эффективности инвестиций
Тип работы: курсовая
40 2015 700
мдж-46 Сравнительный анализ опыта Европейских государств по формированию персонала организации
Тип работы: курсовая
41 2014 700
мдж-64 Аудит системы мотивации персонала
Тип работы: курсовая
54 2014 700