Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Организация и нормирование оплаты труда на предприятии на примере ООО «СТРОЙГРАД»

Индекс:  эк-191      Цена :  700

курсовая

 

Содержание

 

Введение. 3 

1. Организация труда на предприятии ООО «СТРОЙГРАД». 6 

1.1. Содержание и принципы организации труда. 6

1.2. Показатели эффективности труда. 9

1.3. Категории персонала. 12

1.4. Профессиональные и квалификационные показатели работников. 15

2. Нормирование труда на предприятии ООО «СТРОЙГРАД». 16

2.1.Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством.. 16

2.2. Нормативный баланс рабочего времени. 18

3. Оплата труда на предприятии ООО «СТРОЙГРАД». 20

3.1. Тарифная система и бестарифный подход. 20

3.2. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. 23

Заключение. 25

Список используемой литературы.. 27

Приложение 2. 29

 

Введение

 

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии.

Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.[3. С.215-217]

В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает предприятие ООО «СТРОЙГРАД».

Список используемой литературы

 

Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2006 – 342с.

Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2009- 271с.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 2008. – 327с.

Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2008.- 274с.

Колосницына М.Г. Экономика труда. М. 2009.- 117с.

Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2003.-84с.

Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2006.- 412с.

Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 2009.-361с.

Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда. М. 2009.- 286с.

Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М.2006.-327с.

Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 2006 – 451с.

Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2009.- 524с.

Фильев В.И. Нормирование труда. М., 2008.-411с.

 

Индекс:  эк-191      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по экономике

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

эк-165 Основные правовые аспекты института рынка ценных бумаг
Тип работы: курсовая
30 2014 700
эк-213 Управление дебиторской задолженностью на предприятии
Тип работы: курсовая
34 2015 700
эк-180 Анализ финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) предприятия
Тип работы: курсовая
52 2014 700