Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Учет расчетов по оплате труда на предприятии

Индекс:  бу-88      Цена :  700

курсовая

 

Содержание:

 

Введение.......................................................................................................................... 3

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

1.1.Формы и системы оплаты труда.......................................................................................................................... 5

1.2.Затраты на оплату труда и фонд заработной платы.......................................................................................................................... 7

1.3. Учет начисления и распределения заработной платы и других

 видов оплат........................................................................................................................ 12

1.4. Учет расчетов с персоналом по оплате труда........................................................................................................................ 13

1.5.Учет резервирования сумм на оплату отпусков........................................................................................................................ 15

1.6. Учет удержаний из заработной платы........................................................................................................................ 16

1.7. Учет выплат начисленной заработной платы и социальных

 платежей........................................................................................................................ 18

1.8.Учет депонированных сумм по оплате труда........................................................................................................................ 19

2. Анализ расчетов по оплате труда

2.1. Анализ использования фонда оплаты труда........................................................................................................................ 21

2.2. Основные этапы анализа........................................................................................................................ 22

2.3. Анализ влияния факторов на относительное отклонение фонда

 оплаты труда........................................................................................................................ 24

2.4.Сопоставление темпов роста производительности труда

и средней заработной платы....................................................................................................................... 25

2.5. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда........................................................................................................................ 26

2.8.Анализ эффективности использования фонда заработной платы........................................................................................................................ 28

Заключение........................................................................................................................ 30

Список литературы........................................................................................................................ 32

Введение

 

Актуальность данной темы обусловлено тем, что затраты живого труда являются важнейшим элементом затрат на производство продукции, продажу товаров, выполнении работ и оказании услуг. Оплата труда представляет собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление.

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется  политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, соблюдая минимально необходимые общереспубликанские законодательные нормы в области регулирования трудовых отношений работников с администрацией. Юридической формой регулирования трудовых отношений в настоящее время является коллективный договор, заключаемый администрацией организации и профсоюзной организацией. В коллективном договоре должны быть оговорены все условия оплаты труда работников, входящие в компетенцию организации.

Условия оплаты труда отдельных работников отражаются также в контрактах (трудовых договорах), заключаемых администрацией организации с конкретными работниками. В контрактах оговариваются особенности режима рабочего времени и другие условия, связанные со спецификой труда.

Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они формируются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование  важнейших социальных мероприятий и программ.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Список литературы:

 1.              Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

Гражданский кодекс Российской Федерации Принята Государственной Думой (части: первая- 21 октября 1994 года, вторая 22 декабря 1995 года, третья-1 ноября 2001 года). (с изменениями)

Налоговый кодекс Российской Федерации – (часть первая N 146-ФЗ от 31 июля 1998 г. с изм. и доп.) и часть вторая N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г.с изм. и доп.)  

Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп. от 23 июля  2003г.) 

Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (утв. Решением Совета Директоров ЦБР 22 сентября 1993г. № 40)

Положение ЦБР от 25 ноября 1997г. № 5-П «О проведении безналичных расчетов кредитными организациями в Российской Федерации ( с изм. и доп. от 29 декабря 1997г.)

План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (Утвержден приказом Министерством финансов РФ от 31 октября 2000г. № 94н)

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н)

ПБУ 1/98, Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организаций» (утв. приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. N 60н с изм. и доп.)

ПБУ 9/99, Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н  с изм. и доп.)

ПБУ 10/99, Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н с изм. и доп.)

Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие Серия «Экономика и управление».Ростов н/Д.:издательский центр «Мар-Т»,2004.

Бакаев А.С., Макарова Л.Г., Мизиковский Е.А. и др.Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета под ред. А.С.Бакаева М.: ИПБ-БИНФА, 2001г.

Безруких П.С.Бухгалтерский учёт: Учебник / Под ред. Проф. В.Г. Гетьмана. – М.: Финансы и статистика, 2006 г.

Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет: Учебник: 2-е изд. С изм.-М.: Юристь,2005.

Козлова Е. П. и др. Бухгалтерский учет в организации / Е. П. Козлова, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 800с.: ил.

Кондраков Н.П.  Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА- М., 2004.

Палий В.Ф., Палий В.В., Финансовый учет: Учебное пособие.2-е изд., перераб и доп.-М.: ИД ФБК-Пресс, 2001.

 

Индекс:  бу-88      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по бухгалтерскому учету

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

бу-18 Учет затрат по оплате труда
Тип работы: курсовая работа по бухгалтерскому учету
39 2013 700
бу-67 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ФИНАНСОВОГО УЧЕТА
Тип работы: курсовая
42 2014 700
бу-109 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
Тип работы: курсовая
46 2015 700