Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Разработка и обоснование системы мер по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда

Индекс:  бу-15      Цена :  700

курсовая

Содержание

Введение

 

Глава 1. Теоретические основы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда. 4

1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда. 4 

1.2. Учет удержаний из заработной платы.. 11 

Глава 2. Организация учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Вереск». 17

2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Вереск». 17

2.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда. 17

2.3. Совершенствование организации учета расчетов по оплате труда. 24

Заключение. 28

Список использованных источников. 31

 

Введение

 

Актуальность темы курсовой работы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Именно поэтому обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, правильное ведение их учета и контроля влияют на эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль. Проблемы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала.

Совершенствование организации заработной платы в целях обеспечения ее более полного соответствия принципу оплаты труда по количеству и качеству труда продолжает сохранять актуальность. Центральные идеи реформы заработной платы – устранение уравниловки к оплате труда, государственное регулирование размеров тарифных ставок Единой тарифной сетки, проведение мер по повышению заработной платы исключительно за счет собственных средств предприятий без выделения на эти цели ассигнований из федерального бюджета – не только не устарели, но наоборот, стали еще более актуальными.

Список использованных источников

 

Налоговый Кодекс РФ. Часть вторая: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 29.12.2000г. №166-ФЗ), введен в действие с 01.01.2001г.

Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".

Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).

Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).

Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет,    2008. – 624 с.

Бреславцева Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов/ Н.А.Бреславцева, О.В.Медведева, Г.Г.Нор-Аревян. – М.: Приор, 2008. – 160с.

Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервиз. – 2008. – 640 с.

Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 156 – 204.

Коваль Л.С.  «Бухгалтерский (финансовый) учет» Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 20083 г. – С 464.

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: 2009. – С.210 – 243.

Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н.  «Бухгалтерский (финансовый) учет»: М.: ИНФРА-М, 2009.

Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. – 9-е изд., перераб. и доп. – М.-СПб: Герда, 2008. -  736 с.

Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Компьютер Пресс, 2008. – 50 с.

Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – СПб.: ДНК, 2007. – 192 с.

Баринов Д.С. Обеспечение качества аудита: российский и международный опыт // Бухучет в торговле. – 2008. - №1. – С.47-54.

Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. – 2008. - № 12. – С. 67 – 68.

Заработная плата: вечный камень преткновения или реальный экономический     стимул //Человек     и      труд. - № 2008. - № 4. – С. 54 – 65.

Иванова О.Б. Расчет по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование  // Российский налоговый курьер.-2008.- № 13, 14.

Качановский Д.Е. Порядок создания службы внутреннего аудита и организации ее работы. // Государство и право. – 2004. - №2. – С.105-107.

Колесникова А.П. Методика внутреннего аудита цикла приобретения материальных ценностей. // Бухучет в торговле. – 2008. – №12. – С.40-48.

Никифоров Я., Лубков Я. Основные направления реформирования заработной платы //Экономист. – 2005. - № 4. – С. 38-45.

 

Индекс:  бу-15      Цена :  700

Похожие работы

Индекс

Темы курсовых работ по бухгалтерскому учету

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

бу-33 Принципы признания и отражения дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерской отчетности
Тип работы: курсовая
24 2013 700
бу-100 Учет оплаты труда на предприятии
Тип работы: курсовая
39 2014 700
бу-87 Принципы учета и контроля затрат на производстве
Тип работы: курсовая
41 2014 700