Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Совершенствование мотивации труда работников на примере колхоза Коилгинского Еткульского района

Индекс:  мдж-38      Цена :  2500

диплом

 

Содержание

Введение.. 4 

1 Глава. Необходимость совершенствования мотивации труда на современных предприятиях  8 

1.1 Мотивация труда на предприятиях АПК  8

1.2 Теории мотивации, использованные в управлении предприятием   19

1.3 Экономические и неэкономические мотивы (система з/п, премии) косвенно-экономические мотивы   31

2 Глава Анализ деятельности колхоза Коилгинского.. 39

2.1 Основные показатели деятельности колхоза (2007-2009) 39

2.2 Анализ мотивации труда работников предприятия (люди) 46

2.3 Основные направления совершенствования персонала предприятия (главные специалисты) 59

Заключение.. 65

Список использованной литературы... 67

Приложение.. 71

 

Введение

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Управление персоналом, являясь значимой составной системы управления как таковой - имеет ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия.

По мере развития общества значение мероприятий нематериальной мотивации для потенциальных работников будет усиливаться, что диктует необходимость комплексного подхода к организации мотивации труда.

Эффективная система мотивации позволяет снизить показатель текучести кадров, повысить работоспособность персонала и качество работы, дает ощущение значимости каждого члена коллектива для всей организации, что усиливает лояльность и приверженность.

Список использованной литературы

Ананьева Т. Как привлечь и удержать талантливых сотрудников // Менеджмент сегодня. – 2005. № 1. – С. 4-9.

Ансофф И. Стратегический менеджмент: классическое издание. / И. Ансофф . – Спб.: Питер, 2009. – 344 с.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб. : Питер, 2004. – 831 с.

Бауман З. Мыслить социологически: учебное пособие /Пер.с англ. Под ред. А.Ф.Филиппова. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 225 с.

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумов.  – М.:  Гардарика, 2008. – 528 с.

Выгодский Л. С. Избранные психологические исследования: учебник / Л. С. Выгодский. – М.: АПН РСФСР, 2006. – 242 с.

Герчикова, И. И. Менеджмент: учебник / И. И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2006. – 120 с.

Гречикова, И. Н. Менеджмент: учебник /И. Н. Гречикова. – М.: 2007. – с.305.

Десслер, Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с

Десслер Г. Управление персоналом./ Г. Десслер.  – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность // Справочник кадровика, 2008, №4 – 82 с.

Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. И. Кабушкин. - Минск: БГЭУ, 2006.- 179 с.

Каверин С.Б. Мотивация труда. / С.Б. Каверин. – М.: Институт психологии РАН, 2008. – 224 с.

Камерон К.С., Куинн Р.Э Диагностика и изменение организационной культуры. / К.С. Камерон. – СПб.: Питер, 2006. – 311 с.

Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. / Л. В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с.

Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. / В. И. Кнорринг . – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2006. – 528 с.

Козловский В.А., Маркина Т.В., Макаров В.М. Производственный и операционный менеджмент./ В.А. Козловский. – СПб.: Специальная литература, 2008. – 366 с.

Леонтьев А.Н. Философия психологии: Из научного наследия: учебное пособие / Под ред. А. А. Леонтьева, Д. А. Леонтьева. – М.: МГУ, 2004. – 228 с.

Ливингстон Дж. Стерлинг. «Эффект Пигмалиона» в сфере управления // Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - С. 55-81.

Ломов Б. Ф. Основы инженерной психологии /Второе изд. – М.: Высшая школа, 2006. – 447 с.

Озерникова, Т. Мотивационное значение заработной платы /Т. Озерникова // Служба кадров. – 2009. – № 3. – С. 24.

Озерникова, Т. Профессионализм и трудовая мотивация /Т. Озерникова// Служба кадров. – 2008. – № 2. – С. 26.

Осташков А.В. Маркетинг. / А.В. Осташков. – Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. – 293 с.

Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / Под ред. Ю.Л. Фадеева. М., 2007.

Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах - М.: Академический Проект, – 2005. – 1086 с.

Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов / Под ред. Р. Г. Яновского. Ростов н/Д : Феникс, – 2002. – 480 с.

Ричи Ш. Управление мотивацией. М.: ЮНИТИ, – 2004. – 399 с.

Рыжкина В. Истина где-то там, или аутсорсинг развития персонала // Управление персоналом. – 2004. № 15.

Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права // Трудовое право. – 2007. –  № 4.

Петров А.Я. Охрана труда - институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2008. N 9.

Пономарев, И. Измерение мотивации /И. Пономарев // Управление персоналом. – 2008. – № 11

Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов / М. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 454 с.

Предыбайлов, В. Особенности трудовой мотивации работников /В. Предыбайлов // Российский экономический журнал. – 2008. – № 5/6. – С. 58-63

Маслоу А. Мотивация и личность. / А. Маслоу. – СПб.:  Евразия, 2007. – 478 с.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури – М.: Дело, 2007. – 704 с.

Михельсон-Ткач В.Л. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка /В.Л. Михельсон-Ткач, Е.Н. Скляр //Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 1. – С.71-77

Модели и методы управления персоналом: Российско-британское: учебное пособие / Под ред. Моргунов Е.Б. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 464 с.

Мюнстерберг Г. Основы психотехники: учебник / Г. Мюнстерберг.  – СПб.: Алетейя, 2006. – 352 с.

Сурков, С. А. Мотивация персонала  /С. А. Сурков // Управление персоналом. – 2008. – № 7.

Семенов, А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала / А. Семенов // МЭ и МО, 2007. - № 9. – С. 3 – 9.

Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. / Ф.У. Тейлор. – М: Прогресс, 2005. – 343 с.

Томилов В. В. Культура предпринимательства. / В. В. Томилов. – СПб: Питер, 2008. – 368 с.

Тоффлер Э. Шок будущего. / Э. Тоффлер. – М.: АСТ, 2008. – 557 с.

Управление персоналом: учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 423 с.

Управление организацией: / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 669 с.

 Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2007. – 352 с.

Управление персоналом. Инструменты руководителя - М.: Равновесие-Медиа, – 2004. – 64 с.

Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации - М.: Издательство «Экзамен», – 2004. – 368 с.

Фосис П. 30 минут... для овладения методами мотивации персонала - М.: Лори, – 2001. – 80 с.

Шейл П. Руководство по развитию персонала. СПб. : Питер, – 2004. – 236 с.

Шекшня В.Е Управление персоналом современной организации. М.: ЮНИТИ. – 2000. – 251 с.

Шекшня С. В. Планирование персонала и прием на работу М.: Бизнес-школа. «Интел-Синтез», – 1997. – 80 с.

53. Хэнди Ч. Е. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. / Ч. Е. Хэнди. – СПб.: Питер, 2007. – 222 с.

 

Индекс:  мдж-38      Цена :  2500

Похожие работы

Индекс

Темы дипломных работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-53 Организационная культура предприятия
Тип работы: диплом
84 2014 2500
мдж-145 Разработка корпоративной стратегии фирмы
Тип работы: диплом
87 2015 2500
М-3 Совершенствование планирования производства продукции ООО «ВАП» г.Ростов-на-Дону
Тип работы: диплом
115 2013 4000