Дипломные работы и диссертации на заказ

по гуманитарным и техническим специальностям

Оформить заказ

Будни с 9:00 до 20:00
Выходные с 10:00 до 17:00

Москва

+7 (499) 638 - 43 - 75

Санкт-Петербург

+7 (812) 429-70-72

Отзывы клиентов

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать...

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам - это многого стоит.

05 июня 2014

читать...
Все отзывы

готовые дипломы и курсовые

 

Анализ деятельности службы управления персоналом

Индекс:  мдж-51      Цена :  2500

диплом

 

Содержание 

 

Введение  4 

1.Теоретические основы управления персоналом на предприятии.. 7

1.1. Понятие и сущность управления персоналом.. 7

1.2. Организация работы службы управления персоналом на предприятии.. 21

2. Анализ деятельности службы персонала на примере ЗАО «УК «Старт». 35

2.1. Общая характеристика деятельности ЗАО «УК «Старт». 35

2.2. Оценка деятельности службы управления персоналом в ЗАО «УК «Старт». 45

2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности службы управления персоналом в ЗАО «УК «Старт». 51

Заключение. 61

Список использованных источников и литературы.. 64

Приложение 1. 67

Приложение 2. 69

Приложение 3. 70

Приложение 4. 71

 Введение

 

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управлению персоналом.

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом.

До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д.

Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.

В связи с этим актуальным является вопрос изучения места и функций службы управления персоналом в структуре современного предприятия.

Список использованных источников и литературы

 

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант-Плюс.

Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» // Библиотека и закон. – 2008. – Выпуск 25

Авдеенко, В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе/ В.Д. Авдеенко - М.: ИНФРА-М, 2009. – 426с.

Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2007. – 224с.

Беккер, Брайан Е., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв. Измерение результативности работы HR – департамента. Люди, стратегия и производительность/ Пер. с англ. Н. Ю. Скачек. – М.: Вильямс, 2007. – 304 с.

Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 2009. – 287с.

Блинов, А.В. Искусство управления персоналом / А.В. Блинов, О.П. Василевская - М.: Гелан, 2010. – 348с.

Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368с.

Бухаркова, О. Внедрение наставничества / О. Бухаркова // Управление компанией. 2006. № 10. С. 17-25.

Волочко, В.П. Трудовые ресурсы / В.П. Волочко, Е.Л. Егорова - М.: Дело и сервис, 2009. – 268с.

Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер - М.: Бином, 2010. – 234с.

Дятлов, В.А. Управление персоналом: Учебник / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало - М.: Академия, 2009. – 364с.

Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320с.

Егоршин, А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин - М.: ИНФРА-М, 2006. – 468с.

Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г. Зайцев, С. Файбушевич - Спб.: Питер, 2008. – 320с.

Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 585с.

Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2008. – 200 с.

Иванцевич, Дж.М. Человеческие ресурсы управления / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов - М.: Дело, 2003. – 246с.

Исаенко, А. Новое в теории и практике управления персоналом/А. Исаенко - М.: Дело, 2010. – 348с.

Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. - М.: Дело ЛТЛ, 2004. – 342с.

Качалова, И.Д. Экономические методы управления трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом / И.Д. Качалова - СПб.: Питер, 2009. – 368с.

Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 456с.

Кротова, Н.В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер - М.: Финансы и статистика, 2009. – 420с.

Макарова И.К. Управление персоналом: наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.

Максименко, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Максименко. – М.: Дашков и К, 2007. – 364с.

Маренков, Н.Л. Управление трудовыми ресурсами / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина - М.: Московский экономико-финансовый институт, 2008. – 340с.

Маслов, Е.В. Управление персоналом: учебник / Е.В. Маслов. – М.: 2008. – 312с.

Михайлов, Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы/Ф.Б. Михайлов - М.: Дело, 2010. – 430с.

Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин - СПб.: Питер, 2009. – 320с.

Новоуков, П.В. Управление трудовыми ресурсами на предприятии / П.В. Новоуков, Р.А. Ольшанский - М.: Дело и сервис, 2010. – 240с.

Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина/Т.2. - М.: Высшая школа, 2007. – 368с.

Романова Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т.И. Романова,  Т.Г. Виничук. – Томск: Издательство ТГАСУ, 2008. – 184 с.

Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом: учебник / Б.Ю. Сербиновский. – М.: Дашков и К, 2007. – 464с.

Сидоров, С. Управление адаптацией /С.Сидоров // Справочник кадровика. 2009. № 10. С. 25-29.

Смирнов, В.В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии / В.В. Смирнов // Аудит и финансовый анализ. 2009. №1.  С.2-13

Терещенко, К. Между желаемым и действительным. Индекс удовлетворенности персонала // Кадровик. 2007. № 5.С.14-19.

Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 416с.

Управление персоналом организации: учебник / Под ред. В.Н. Федосеева, С.Н. Капустина. – М.: Экзамен, 2008. – 368с.

Управление персоналом: учебник / Под ред. О.И. Марченко. – М.: Экзамен, 2009. – 380с.

Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 470с.

 

Индекс:  мдж-51      Цена :  2500

Похожие работы

Индекс

Темы дипломных работ по менеджменту

Объем,
стр.

Год

Цена,
руб.

мдж-38 Совершенствование мотивации труда работников на примере колхоза Коилгинского Еткульского района
Тип работы: диплом
80 2014 2500
мдж-116 Формирование и развитие организационной культуры на предприятии
Тип работы: диплом
90 2014 2500
мдж-151 Теоретические основы организационной культуры
Тип работы: диплом по менеджменту
83 2015 2500